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中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》【kok客户端】

点击次数: 74358    更新时间:2021-09-16
本文摘要:kok客户端,kok电竞平台,kok官网,新华社北京11月5日电 近日,中共中央组织部印发《关于改进推进高质量发展绩效考核的通知》,要求各地区、各部门组织人事部门重点推进高质量发展。

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新华社北京11月5日电 近日,中共中央组织部印发《关于改进推进高质量发展绩效考核的通知》,要求各地区、各部门组织人事部门重点推进高质量发展。高质量发展目标任务,结合实际落实。

.通知强调,要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的组织路线,贯彻新发展理念,推动高质量发展,贯彻落实党的十八大规定。和政府领导,进一步提高地方党和政府领导能力。班组和领导干部对工作进行评价,形成能取胜、好取胜、庸者下、劣者淘汰的正确指导,引导领导。

各级干部牢固树立正确的政绩观,不断提高贯彻新发展理念的能力和水平。提高系统执行和治理能力。

通知指出,要充分发挥政绩考核的指挥棒作用,引导领导干部践行高质量发展绩效的两个保障。贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,贯彻新发展理念。以高质量发展的实际绩效和工作绩效作为考核领导班子和领导干部绩效的基本依据,作为考核是否增强四个意识、增强四个自信心、并实现二次维护。通知重点。

必须把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为考核领导干部推动高质量发展业绩的重要标准。重视完成保障民生目标任务,带领干部践行以人民为中心的发展思想,着力解决群众关心的实际问题。加大公众对政绩考核的参与度,在政绩考核中充分体现公众情绪,反映公众对政绩的评价。

通知指出,要着力推动高质量发展,优化绩效考核内容指标。响应创新、协调、绿色、开放、共享发展的要求,正确设置重要性和领导指标,实施等级分类考核、领导和领导考核。es将专注于破坏问题,并补充短板坯锻造大跨度。

坚持定性与定量相结合、候选人与候选人相结合,用多种方式考核领导干部,提升素质。��绩效、奖惩分明、奖惩弊端,激励领导干部上岗、促发展。通知要求加强绩效评价工作的组织协调,促进高质量发展。

充分发挥党组织的领导和管理作用,强化组织部门主体责任意识,开展综合绩效考核和领导班子和领导干部绩效考核工作高质量发展,力求简单高效,谨防形式主义。最好结合考试成绩 c。加强领导班子和领导干部日常管理,推进高质量发展任务。

编辑:黄雨涵。


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